公司发现员工患有乙肝大三阳,会解雇吗?

公司发现员工乙肝大三阳,不能解雇。依据《劳动法》等,乙肝非解雇法定理由,违法解雇可申请仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司发现员工乙肝大三阳,常见处理为继续雇佣或调整岗位。应根据员工健康状况、工作性质及法律规定,选择合理处理方式,避免违法解雇。
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公司不能解雇。操作:1.确认乙肝非传染病,不影响工作;2.如确需调整,应协商调岗;3.严禁违法解雇,否则面临仲裁与赔偿。
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