劳动合同到期仲裁申请书

劳动合同到期后可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害日起算。若不及时处理，可能导致权益无法得到法律保护。
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处理劳动合同到期纠纷，常见方式为协商、调解、仲裁。若协商无果，可选择向调解组织申请调解；若调解不成，则应向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》提交相关材料。
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劳动合同到期仲裁。操作如下：1. 准备仲裁申请书，含个人及单位信息、仲裁请求、事实理由等；2. 收集并整理相关证据，明确证据来源；3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据副本；4. 等待仲裁庭受理并安排开庭。