在员工工资卡被冻结的情况下，工资发放的解决

工资卡冻结时，单位可发现金。依据《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式支付，工资卡冻结属于特殊情况，单位有权选择其他支付方式，如不及时处理，可能导致员工生活困难及劳动争议。
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工资卡冻结常见处理方式是发现金或换卡支付。选择方式需考虑员工需求、单位规定及银行要求，确保合法合规且便捷高效。
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工资卡冻结，发工资可换方式。操作如下：1.确认冻结原因及期限，与员工沟通；2.若员工同意，可换卡支付或发现金；3.换卡需员工提供新卡信息，财务及时更新；4.发现金需制定流程，确保安全合规；5.跟进员工反馈，确保问题解决。