公司降低加班工资合法吗

公司降低加班工资，若低于法定标准则不合法。依据《劳动法》，加班费需按法定比例计算，低于此标准将损害员工权益，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷。
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公司降低加班工资，处理方式需视情况而定。若低于法定标准，员工可要求公司补足或向劳动部门投诉；若符合法定标准，则双方可协商解决。选择处理方式时，应权衡自身权益与公司规定。
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公司降加班工资需分情况处理。若低于法定标准：1. 与公司沟通，要求按法定标准支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁。若符合法定标准：与公司协商，确保双方权益平衡。