不缴纳职业年金,单位需要承担什么责任?

不缴纳职业年金,单位需承担法律责任。依据《职业年金基金管理暂行办法》,单位应缴纳职业年金,不缴纳可提起诉讼或劳动仲裁。长期不缴纳可能影响员工退休待遇,造成单位法律纠纷。
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单位不缴年金需处理。具体操作:1.与单位沟通,要求补缴;2.沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护权益。
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单位不缴纳职业年金,常见处理方式是提起诉讼或劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂情况,需根据具体情况决定。

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