赔偿N 1是怎么算的
绍兴市越城区刑事辩护律师
2025-04-06
N+1赔偿按工作年限算，每满一年赔一个月工资。《劳动合同法》规定，不满一年满六月也按一年算，低于六月赔半月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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N+1赔偿常见处理是依《劳动合同法》按工作年限计算。工作年限不同，赔偿月数不同，六个月为分界点，满则按一年算，不满则减半。
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N+1按年限赔。操作：1. 确认员工工作年限；2. 满一年赔一月工资；3. 满六月不满一年也按一年算；4. 不满六月赔半月工资。及时赔偿，避免纠纷。
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